กิจกรรมผลงาน/การพัฒนาองค์กร

กิจกรรม/ข่าวสารการพัฒนาองค์กร ประจำปีงบประมาณ 2569

    เทศบาลเมืองศรีสะเกษ นำผลประเมิน ITA ปี 2568 ต่อยอดพัฒนาองค์กรสู่ความโปร่งใสระดับดีเยี่ยม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

เมื่อวันพุธที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2569 เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมสภาเทศบาลเมืองศรีสะเกษ ดร.ฉัฐมงคล อังคสกุลเกียรติ นายกเทศมนตรีเมืองศรีสะเกษ มอบหมายให้ นายนพดล จันทร์พวง รองนายกเทศมนตรีเมืองศรีสะเกษ เป็นประธานเปิดโครงการอบรมให้ความรู้ปลูกจิตสำนึกต่อต้านทุจริตและความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของเทศบาลเมืองศรีสะเกษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 พร้อมประชุมคณะทำงานขับเคลื่อนการสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร เพื่อร่วมกันวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และกำหนดแนวทางยกระดับการดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

จากผลการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เทศบาลเมืองศรีสะเกษได้รับคะแนนรวม 92.89 คะแนน อยู่ในระดับผ่านและบรรลุค่าเป้าหมายตามแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติด้านการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ สะท้อนถึงการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และคำนึงถึงประโยชน์สาธารณะเป็นสำคัญ

อย่างไรก็ตาม จากการวิเคราะห์ผลการประเมินพบว่ามีประเด็นที่ควรได้รับการพัฒนาเพิ่มเติม ได้แก่ การกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ การสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการยืมและใช้ทรัพย์สินราชการอย่างถูกต้อง การพัฒนาระบบบริการให้มีมาตรฐานและความเท่าเทียมมากยิ่งขึ้น การสื่อสารข้อมูลข่าวสารให้ประชาชนเข้าถึงได้ง่าย รวมถึงการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานให้ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน

เพื่อยกระดับผลการประเมิน ITA ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เทศบาลเมืองศรีสะเกษได้กำหนดมาตรการขับเคลื่อนสำคัญ ดังนี้

1. พัฒนาระบบบริการดิจิทัล (E-Service) และยกระดับมาตรฐานการให้บริการประชาชน
โดยเพิ่มช่องทางบริการออนไลน์ ลดการใช้ดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่ กำหนดขั้นตอนและระยะเวลาการให้บริการอย่างชัดเจน พร้อมจัดทำคู่มือและสื่อประชาสัมพันธ์ในรูปแบบที่ประชาชนเข้าถึงได้ง่าย เพื่อสร้างความเท่าเทียมและความพึงพอใจในการรับบริการ

2. ส่งเสริมการบริหารจัดการทรัพย์สินของราชการอย่างโปร่งใสและตรวจสอบได้
จัดทำแนวทางการยืมและการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ชัดเจน มีระบบควบคุม กำกับติดตาม และตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ พร้อมสร้างจิตสำนึกด้านคุณธรรมและความรับผิดชอบแก่บุคลากรทุกระดับ

3. ยกระดับการสื่อสารองค์กรและการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
ปรับปรุงเว็บไซต์และช่องทางประชาสัมพันธ์ของเทศบาลให้มีข้อมูลที่ครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน โดยเฉพาะข้อมูลด้านแผนงาน งบประมาณ การบริหารทรัพยากรบุคคล และมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส เพื่อให้ประชาชนสามารถตรวจสอบและเข้าถึงข้อมูลได้อย่างสะดวก

4. ขับเคลื่อนมาตรการป้องกันการทุจริตและส่งเสริมคุณธรรมภายในองค์กร
โดยนำผลการประเมิน ITA มาวิเคราะห์เชิงลึก จัดทำมาตรการและแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตที่ชัดเจน เปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการเสนอแนวทางพัฒนา และติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง

ในการนี้ นายนพดล จันทร์พวง รองนายกเทศมนตรีเมืองศรีสะเกษ ได้เน้นย้ำให้ทุกส่วนราชการร่วมกันขับเคลื่อนมาตรการดังกล่าวอย่างจริงจัง เพื่อยกระดับการบริหารงานภาครัฐให้มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ อันจะนำไปสู่การเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้นแบบด้านธรรมาภิบาลและการป้องกันการทุจริตอย่างยั่งยืนต่อไป